民办生要知道进体制内有多难在考虑，现在一说到未来就业的情况，难么多说的民办学历本科生会说，第一考入体制内，第二省地区的体制内。说的比较轻松，但是，实际知道体制内有多么难吗，进入的标准多么严格吗。

听到这里是不是心动了，是不是想着让民办生赶紧去考一考公务员，考什么公务员，搞得你好像真的能考上了一样。很多家长让民办生毕业以后啊，在家里全脱产考公，一次考不醒两次，两次考不行三次，这属于对自己运气的盲目自省。注意啊，我这里说的是运气不是实力。据统计啊，2023年国考的总报名人数已经突破了250万人，再创历史新高。而招聘的人数呢只有多少？只有3.71万人，平均招录比达到了70比1，也就是说70个人里面才有一个人能考得上去。2022年，不孝有三无边，伟大的山东全省总报名人数达到了43.3万，而沿海发达省份代表的广东全省报名数也达到了46.9万，这可比高考考985可难多了。1994年国考报名人数才4400多人，到了2023年突破到了250万人以上，29年的时间增加了568倍。就算你真的能考得上，那么什么时候才能够升到科级干部？中山大学的一项研究指出，基层公务员首次晋升到副科级别的平均年龄呢是39.7岁，其次晋升到正科级的平均年龄是43.5岁。正科级基本上就已经是乡镇公务员的天花板了。因为从科级晋升到县处级的概率只有3.1%到3.4%。而且这非常有限的晋升机会也基本上被分配到了市级部门。

很多民办生说了，我也不求上进，就图个清闲。很多单位的基层公务员可真的是一点都不清闲。做不完的报表，写不完的材料，打不完的汇报，搞不完的活动，开不完的会。碰到了下乡扶贫，然后疫情防控特勤值班，加班连轴转那是常事。    所以公务员的国考、省考不是一般人能考得进去的。要是真的想要进到公务员体制内了，走人才引进他不香吗？你拿出考公的劲头去拼命读书，要比追求一个没有结果考试划算的多。让民办生努力读到博士，博士学历可以走人才引进的。人才引进主要有两种路线，第一个可以进高校当大学老师，学校校是会给到安家费的，至至少这几十万甚至上百万的安家费，有的呢还直接分房。第二个进体制内。前段时间热搜85后博士，26岁直接给副助编，29岁镇处编，35岁直接进副厅，起点高，晋升也快。另外呢想进体制内还有定向选调生，同样是起点高晋升快，从本科到博士把握好三次机会，考试的成功率在15%以上，三次就接近50%的概率了，他不香吗？

每个民办生要在入学的时候，也就是民办学历生办理入学后时候就要对这个情况有所了解，才能制定计划，才能合理的安排时间，这是关键的，不是随便一说或者努力几个月就能见到成果的。

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