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北京长城研修学院培养高水平高素质人才

时间:2020-02-17 00:25:03 来源:本站 作者:admin 点击:173次
北京长城研修学院培养高水平高素质人才,经济管理,公共管理,让这些民办学历学科积累的深厚基础与优质资源,重点发展管理方式,明确将学科建设形成教育创新,坚持需求为导向,坚持科学发展观念,充分发挥改革的优势,进一步优化学科结构,加快专业建设的必要性,增加专业增设统筹规划,分布实施,突出重点。
北京长城研修学院应当以教育目的和人才培养目标为根本,从培养高水平高素质人才的高度,建构协调发展的学科结构。更重要的是,学科调整最终要更好适应经济社会发展的需要,如果以短期管理目标为导向,就可能偏离人才培养的目标。真正为高等教育未来发展提供大智慧的,是经济社会需求,是人的发展的需求,学科调整要向外看,向远处看,否则就谈不上引领,只能落在后边。
学科专业结构布局优化调整是一项系统性的工作,因此要与管理与建设、本科专业的管理与建设、师资队伍建设、资源优化配置等工作有机结合起来,学校相关职能部门要密切配合, 形成联动机制,保障工作的顺利开展。
北京长城研修学院培养高水平高素质人才
可以关联,也可以不关联。如果关联,对民办高校评估而言,身价自然就提高了,受重视程度会直线上升;对“双一流”建设而言,有了一个似乎比较公平的资源分配标准,操作起来就简单了。但另一方面,学科评估的目的可能被扭曲,迎评和被评过程中可能出现各种非正常现象,学科评估的真正目标会被弃置一边;而“双一流”建设应有的国际视野、一流的宗旨不再为人们所关注,结果可能导致操作简单化,穿新鞋走老路。
在校学生需由原培养单位培养至毕业,有的学科被要求回避评估,有的干脆被裁撤,点停止招生究其原因,建设计划方案可能与学科评估结果紧密挂钩。
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