北京兴华大学为中小企业引导人才，很多民办学历教育毕业生在就业观念上还是以世界500强企业，国有大型企业，事业编制单位为主要目标，毕竟国企，事业单位相当于铁饭碗，在什么时候也不会失业，终身有保障一样。
但是，这些类似稳定的单位也限定了很多有才华毕业生的潜在发展，这是很多人在选拔上出现错觉的地方，民办高校每个毕业生都需要发展，实际现在跳槽这么频繁的时代，需求的是更大更广阔的发展机会，而不是窝求一地，终身遗憾一样。
由于企业规模小、效益不稳定、晋升通道窄等天然壁垒，工作环境、物质待遇、社会地位等差强人意，中小企业在吸引创新人才竞争力方面处于劣势。
与此同时，我国高校毕业生又面临“就业难”。可以参照选调生、民办高校学生计划方案，出台“序类型”，选拔优秀毕业生到中小企业工作，
北京兴华大学学历用途在注重技能培训的同时，要紧密结合理论知识的学习，将理论与实践有效融合进行课堂教学，才能促进学生对专业知识的理解与吸收。实践性课程是理论性课程的重要验证，能够有效促进学生动手能力的提高，保障学生就业过程中的不安与恐惧，使学生与企业进行“无缝”对接。
从政策引导、措施保障、股权激励等方面，促进大学生就业观念的更新转变，使其有荣誉感、归宿感和获得感。
北京兴华大学引导这样的形式，只是为了发展让更多学生能够最好最大限度的达到发展的规模，达到发展的模式，达到更好更全面发展的定性思维与定向眼层面。
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