积极发挥学院的主导作用，面对严峻的就业形势和就业难题，在就业问题上保持清醒的头脑，理清解决民办学历问题的工作思路，继续坚持自主择业，市场调节，促进积极就业的方针，
民办高校从对待学生的就业多方面问题给予深厚理论的思想支持，进行多角度，多面积，多方位，多心态的认识和分析，找到学生思想的薄弱环节和认证的环节，积极的给予正面的分析和后期会议的探讨。
一、拓宽渠道，形成全员就业指导格局。签订就业目标责任书，落实学院就业创业工作目标责任制考核实施办法。
各分院把学院实习就业目标责任分解落实到实习指导教师，同时对兼职（课）教师、毕业论文指导教师、承担项目的信息技术和艺术设计专任教师等，均提出了奖上加奖励的考核。
多方合作，帮助学生落实实习就业岗位。一是密切基地合作，积极邀请大型企业定点社招或进校组织招聘；二是加强行业合作，通过与会展、营销等协会合作，引导组织学生参加服务峰会、互联网大会，双十一活动等大型会展活动，参与实习实训；促进校友合作，通过传帮带，促进实习就业，学院地铁、空乘等专业实习实训，每年都得到了往届校友的支持和帮助；
三、订单培养，实现岗位专业无缝对接。一是在总结小微订单经验，继续开设等小微订单班，提高专业对口率；二是根据企业需求开设特色订单班，结合举办峰会，加强人才储备要求，
民办高校多方位解决问题的成就，来源于对学生的负责和对就业的态度。更新观念，理清思路，激发学生自主就业的思想认知性。
设为首页
加入收藏
联系我们
